在勞動關(guān)系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。

以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證，描述錯誤的是（）。

下列關(guān)于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生，描述不正確的是（）。

以下關(guān)于企業(yè)制定薪酬福利制度時需注意的事項，不正確的是（）。

工資集體協(xié)商的程序與集體協(xié)商的程序相同，對其程序方面重點關(guān)注的要點，描述不正確的是（）。

以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀要的表述，錯誤的是（）。

在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。

在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。