在制定考勤與休假制度時，為盡量避免勞動爭議，企業(yè)需注意以下事項，表述錯誤的是（）。

為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。

企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。

下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。

下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）

以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法，不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>

用人單位在進行員工背景調(diào)查時，需注意事項不包括（）。

在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。

組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。

下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。