A.無限制性提問
B.重復(fù)性提問
C.引導(dǎo)性提問
D.提示性提問
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你可能感興趣的試題
A.面試問題多樣化
B.面試要素結(jié)構(gòu)化
C.評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化
D.面試程序及時間安排結(jié)構(gòu)化
A.稱呼
B.問候語
C.正文
D.附件
A.全面展現(xiàn)堅定自信
B.恰當(dāng)運(yùn)用體態(tài)語言
C.充分進(jìn)行眼神交流
D.善舉事例
A.人才市場
B.校園招聘會
C.互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站
D.熟人介紹
A.時間觀的差異
B.價值觀念的差異
C.道德觀的差異
D.思維方式的差異
A.發(fā)言要積極、主動
B.發(fā)言時注意講話技巧,要真誠可信
C.談話時不要失禮、失態(tài)
D.切記不能使用粗話或黑話
A.求職目標(biāo)
B.個人信息
C.教育背景
D.專業(yè)技能
A.文化對接的難度很大
B.溝通成本高于傳統(tǒng)溝通成本
C.溝通時間往往較多花在雙方對事物的認(rèn)識理解上面
D.溝通成功率較傳統(tǒng)溝通的成功率低
A.交通方便
B.經(jīng)濟(jì)適用
C.封閉會議室
D.總經(jīng)理辦公室
A.開頭
B.主體
C.結(jié)語
D.祝語
最新試題
簡述商務(wù)溝通包含的溝通方式。
高效會議的標(biāo)準(zhǔn)有()。
可以怎樣提高跨文化溝通策略能力?()
求職信的正文是核心,一般由()等部分組成。
求職信息獲取的渠道有()
()是撰寫報告的原因,也可以看做是報告的引言。()是報告主體,包括事實和數(shù)據(jù),應(yīng)當(dāng)考慮證據(jù)或背景資料并詳述任何潛在的選擇,還應(yīng)包括任何可能涉及的費(fèi)用。
下列自薦信的注意事項包括()
下列哪一項不屬于溝通的物理障礙()
影響群體溝通效率的因素包括()
下列哪一項屬于典型的提問方式()