A.在職人員進(jìn)行培訓(xùn)
B.輔導(dǎo)或重新分配工作
C.工作經(jīng)歷
D.招聘勝任的人員
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你可能感興趣的試題
A.有關(guān)過程的重要性
B.對組織產(chǎn)生影響的變化
C.以往的審核結(jié)果
D.以上都是
A.質(zhì)量目標(biāo)及其實現(xiàn)的策劃
B.采取的措施和需要的資源
C.應(yīng)對風(fēng)險和機(jī)遇的措施的策劃
D.質(zhì)量管理體系策劃
A.服務(wù)的反饋
B.顧客會晤
C.市場占有率分析
D.以上都是
A.五年
B.二年
C.三年
D.十年
A.只在一個認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)
B.可在兩個以上認(rèn)證機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)
C.可為受審核方提供咨詢服務(wù)
D.不可兼任認(rèn)證活動管理人員
最新試題
確定人員所需能力應(yīng)從下列哪些方面考慮?()
最高管理者應(yīng)證明其對質(zhì)量管理體系的領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾,以下說法不正確的是()。
關(guān)于組織的環(huán)境描述準(zhǔn)確的是()。
關(guān)于質(zhì)量目標(biāo),以下說法不正確的是()。
下列哪些活動是組織設(shè)計和開發(fā)過程控制的目的?()
組織在確定所要求的交付后活動的覆蓋范圍和程度時,應(yīng)考慮下列哪些活動()。
下列不屬于質(zhì)量管理體系審核準(zhǔn)則的是()。
在創(chuàng)建和更新形成文件的信息時,組織應(yīng)確保以下相關(guān)事項得到適當(dāng)安排,以下不正確的是()。
相關(guān)方是指可影響()、受()影響,或自認(rèn)為受到()影響的個人或組織。
創(chuàng)新是新的或變更的實體實現(xiàn)或重新()。