A.十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款
B.五萬(wàn)元以上四十萬(wàn)元以下的罰款
C.一萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款
D.二十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款
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A.海報(bào)、戶(hù)外廣告
B.電視、電影、電臺(tái)及其他音像等公共傳播媒體
C.公共、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站鏈接廣告、博客等
D.設(shè)置特定對(duì)象確定程序的講座、報(bào)告會(huì)、分析會(huì)
A.行業(yè)普遍缺乏客戶(hù)利益優(yōu)先的理念
B.合規(guī)風(fēng)控基礎(chǔ)不牢、水平不高,嚴(yán)重落后于業(yè)務(wù)發(fā)展
C.行業(yè)發(fā)展萎縮,體量總體下降
D.證券行業(yè)員工職業(yè)道德水準(zhǔn)不高、行業(yè)形象不佳,履行社會(huì)責(zé)任不夠
A.證券公司從事證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù),應(yīng)當(dāng)對(duì)客戶(hù)賬戶(hù)內(nèi)的資金、證券是否充足進(jìn)行審查
B.證券經(jīng)紀(jì)人可以同時(shí)接受兩家證券公司的委托,進(jìn)行客戶(hù)招攬、客戶(hù)服務(wù)等活動(dòng)
C.證券公司向客戶(hù)收取證券交易費(fèi)用,應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定,并將收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的顯著位置予以公示
D.證券經(jīng)紀(jì)人不得為客戶(hù)辦理證券認(rèn)購(gòu)、交易等事項(xiàng)
A.從營(yíng)業(yè)收入中多繳納0.25%
B.從營(yíng)業(yè)收入中多繳納0.5%
C.從營(yíng)業(yè)收入中多繳納1%
D.從營(yíng)業(yè)收入中多繳納0.75%
A.從監(jiān)管投資者為中心向監(jiān)管會(huì)員為中心監(jiān)管轉(zhuǎn)型
B.限制業(yè)務(wù)創(chuàng)新,服務(wù)覆蓋面顯著收緊
C.嚴(yán)格禁止券商專(zhuān)業(yè)化、特色化服務(wù)
D.不鼓勵(lì)券商發(fā)展國(guó)際化業(yè)務(wù)
A.竭誠(chéng)為客戶(hù)提供便捷的服務(wù),節(jié)省中間審核程序
B.事前認(rèn)識(shí)客戶(hù),事中交易監(jiān)控、事后可疑交易分析
C.不對(duì)客戶(hù)進(jìn)行交易監(jiān)控,避免對(duì)市場(chǎng)產(chǎn)生沖擊
D.開(kāi)戶(hù)后對(duì)客戶(hù)進(jìn)行持續(xù)督導(dǎo)周期為三個(gè)月
A.代理權(quán)限
B.代理期間
C.執(zhí)業(yè)地域
D.代理范圍
A.公開(kāi)
B.公平
C.合理
D.自愿
A.營(yíng)銷(xiāo)人員可以從事客戶(hù)回訪(fǎng)的工作
B.從事技術(shù)、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、合規(guī)管理的人員不得從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)賬戶(hù)及客戶(hù)資金存管等業(yè)務(wù)活動(dòng)
C.營(yíng)銷(xiāo)人員不得經(jīng)辦客戶(hù)賬戶(hù)及客戶(hù)資金存管業(yè)務(wù)
D.技術(shù)人員不得承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控及合規(guī)管理職責(zé)
A.簽訂新的銷(xiāo)售協(xié)議
B.宣傳推介基金
C.發(fā)售基金份額
D.辦理基金份額申購(gòu)
最新試題
證券公司合規(guī)總監(jiān)認(rèn)為必要時(shí),可以公司名義聘請(qǐng)外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)或人員協(xié)助其工作。
按照《證券公司合規(guī)管理有效性評(píng)估指引》規(guī)定,證券公司合規(guī)管理有效性評(píng)估分為()和()。
按照《證券公司合規(guī)管理試行規(guī)定》,證券公司合規(guī)總監(jiān)有權(quán)()。
公司整改責(zé)任部門(mén)在合規(guī)管理有效性評(píng)估后需整改階段,應(yīng)及時(shí)向管理層報(bào)告整改進(jìn)展情況。
證券公司成立的證券業(yè)務(wù)子公司,如證券資產(chǎn)管理公司等,無(wú)需按照《證券公司合規(guī)管理有效性評(píng)估指引》開(kāi)展合規(guī)管理有效性評(píng)估。
按照《證券公司合規(guī)管理有效性評(píng)估指引》的規(guī)定,評(píng)估人員按照業(yè)務(wù)發(fā)生頻率、重要性及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的高低,從確定的抽樣總體中抽取一定比例的樣本,對(duì)樣本的符合性做出判斷。
下列關(guān)于合規(guī)管理有效性評(píng)估與內(nèi)控評(píng)價(jià)關(guān)系的各種說(shuō)法中,正確的有()
代行證券公司合規(guī)總監(jiān)職責(zé)的時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)月。
證券公司無(wú)需將合規(guī)管理有效性評(píng)估結(jié)果納入公司管理層的績(jī)效考核范圍。
按照《證券公司合規(guī)管理有效性評(píng)估指引》規(guī)定,證券公司合規(guī)管理有效性評(píng)估分為內(nèi)部評(píng)估和外部評(píng)估。