公務員任免制度，是關(guān)于公務員職務任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

按照規(guī)定享受辭退待遇。公務員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質(zhì)的懲罰。

公務員錄用的原則包括（）

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

新修訂的公務員法對公務員隊伍建設的目標進行了規(guī)定，提出，建設高素質(zhì)的公務員隊伍，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、（）的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍。