實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。

對控告書和證據(jù)的審查包括：控告人是否具有資格；被控告人是否明確；控告事實是否清楚；控告要求是否具體。

公務員錄用的原則包括（）

公務員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

根據(jù)公務員法的有關規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。