A.罰金
B.警告
C.沒收財產(chǎn)
D.罰款
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A.組織部
B.公務員所在機關的上一級機關
C.原處分決定機關
D.人民法院
A.工作紀律
B.廉政紀律
C.政治紀律
D.道德紀律
A.三年以上工齡
B.五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
C.兩年以上基層工作經(jīng)歷
D.五年以上基層工作經(jīng)歷
A.聘任培訓
B.初任培訓
C.轉(zhuǎn)任培訓
D.調(diào)任培訓
A. 警告
B. 記過
C. 降級
D. 撤職
最新試題
公務員的任職是指各級國家機關和政黨等機關在法定權(quán)限內(nèi),依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。
按照規(guī)定享受辭退待遇。公務員被辭退后的待遇包括兩方面:一是獲得辭退費;二是享受()。
聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的,雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關權(quán)利義務及其他事項的約定。
個人權(quán)益即與公務員個人生活和學習有關的權(quán)益,主要有:政治生活權(quán)、經(jīng)濟保障權(quán)、()等。
除去國家強制性特點以外,公務員紀律與一般組織和團體紀律相同。
為解決公務員及其家庭生活困難,機關按工資總額的()提取福利費,用于對困難者的補助或用于集體福利設施建設。
以下不屬于掛職鍛煉的特點的是()。
申訴受理機關的設定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式,系統(tǒng)內(nèi)模式也稱()。
懲戒是指一定的社會組織對違反本組織紀律的成員給予物質(zhì)的懲罰。
晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。