A.工作紀(jì)律
B.廉政紀(jì)律
C.政治紀(jì)律
D.道德紀(jì)律
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A.三年以上工齡
B.五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷
C.兩年以上基層工作經(jīng)歷
D.五年以上基層工作經(jīng)歷
A.聘任培訓(xùn)
B.初任培訓(xùn)
C.轉(zhuǎn)任培訓(xùn)
D.調(diào)任培訓(xùn)
A. 警告
B. 記過(guò)
C. 降級(jí)
D. 撤職
A.引導(dǎo)示范
B.激勵(lì)鼓舞
C.促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)
D.提高效率
A.及時(shí)原則
B.實(shí)效原則
C.公平原則
D.合理原則
最新試題
根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險(xiǎn)待遇是聘任合同的（）。
公務(wù)員錄用的原則包括（）
實(shí)行分類(lèi)管理體制是針對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進(jìn)行的改革。（）
以下不屬于掛職鍛煉的特點(diǎn)的是（）。
國(guó)外公務(wù)員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。
公務(wù)員的交流是一種橫向的交流。
公務(wù)員退休的待遇，是指公務(wù)員退休后依法享受的權(quán)利，主要是指經(jīng)濟(jì)待遇。
從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強(qiáng)的職位輔助性職位和臨時(shí)性職位。
申訴受理機(jī)關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。
公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當(dāng)退休和可以提前退休兩種。