A.勞動(dòng)合同期限
B.工作內(nèi)容
C.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
D.勞動(dòng)紀(jì)律
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A.克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的
B.拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的
C.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
D.解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?/p>
A.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的
B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
A.勞動(dòng)者
B.用人單位
C.勞動(dòng)行政部門(mén)
D.工會(huì)機(jī)構(gòu)
A.我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的制度
B.用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周休息2日
C.用人單位不能實(shí)行法定工作時(shí)間，需實(shí)行其他工作時(shí)間的，必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的批準(zhǔn)
D.用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要而延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商，而且一般不得超過(guò)1小時(shí)
A.依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
B.制定職工安置預(yù)案，予以妥善安置
C.承諾企業(yè)在6個(gè)月內(nèi)錄用人員時(shí)予以優(yōu)先錄用
D.承諾企業(yè)在重整成功后予以重新錄用
最新試題
簡(jiǎn)述用人單位不能解除勞動(dòng)合同的情況有哪些？
簡(jiǎn)述國(guó)際勞動(dòng)立法的形式（淵源）有哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同無(wú)效的條件有哪些？
簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系的種類(lèi)有哪些？
簡(jiǎn)述我國(guó)勞動(dòng)法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
關(guān)于女職工生育享受假期，表述是正確的是（）。
以下關(guān)于勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力正確表述是（）
以下各項(xiàng)，符合社會(huì)保險(xiǎn)特征的有（）
簡(jiǎn)述勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么？
簡(jiǎn)述解除勞動(dòng)合同的條件和程序是什么？