單項(xiàng)選擇題()即是指人數(shù)最多的那個(gè)素質(zhì)特征、分?jǐn)?shù)或等級,它代表整體水平結(jié)構(gòu)自然群中最大的典型群水平。
A.平均數(shù)
B.自然數(shù)
C.差數(shù)
D.眾數(shù)
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1.單項(xiàng)選擇題某公司某部門有25人,另一部門20人,兩個(gè)部門中排名第10的人的水平是否是一樣的?哪一個(gè)部門排名第10的更優(yōu)秀()。
A.沒有可比性
B.不知道
C.第一個(gè)
D.第二個(gè)
2.單項(xiàng)選擇題()分?jǐn)?shù)是按照測評指標(biāo)本身的要求而給出的分?jǐn)?shù)。
A.目標(biāo)參照型分?jǐn)?shù)
B.常模參照性分?jǐn)?shù)
C.原始分?jǐn)?shù)
D.導(dǎo)出分?jǐn)?shù)
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)心理學(xué)的要求,測評的信度分?jǐn)?shù)達(dá)到()以上即可接受。
A.0.34
B.0.64
C.0.70
D.0.54
4.單項(xiàng)選擇題()是先把測評指標(biāo)水平等級看作是一個(gè)連續(xù)的系統(tǒng),用0-1之間的任何一個(gè)數(shù)值來表示被測者在相應(yīng)的指標(biāo)上所達(dá)到的水平,然后在把這個(gè)小數(shù)值與該指標(biāo)被賦予的權(quán)重分?jǐn)?shù)相乘即的測評分?jǐn)?shù)。
A.分點(diǎn)賦分法
B.分段賦分法
C.連續(xù)賦分法
D.計(jì)分賦分法
5.單項(xiàng)選擇題飛行員選拔標(biāo)準(zhǔn)來自于對飛機(jī)駕駛工作本身的直接描述,這屬于()。
A.標(biāo)記測評
B.效標(biāo)參照標(biāo)準(zhǔn)
C.常模參照性標(biāo)準(zhǔn)
D.心理健康標(biāo)
最新試題
人事測評日趨完善的前提是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
比較法是績效評估中常用的方法,下列有關(guān)比較法的說法中,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人事測評以()為劃分標(biāo)準(zhǔn)可分為動態(tài)測評和靜態(tài)測評。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列有關(guān)面試中非言語行為的說法,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機(jī)誤差和系統(tǒng)誤差,以下關(guān)于誤差的說法中,錯(cuò)誤的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工作分析的意義體現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按()標(biāo)準(zhǔn)劃分,問卷可分為圖畫式問卷和文字式問卷。
題型:單項(xiàng)選擇題
從測評標(biāo)志表達(dá)的形式看,測評標(biāo)志可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代面試方式的特點(diǎn)不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
某求職者實(shí)際績效低,而HR 將他錄用了。這是一種()
題型:單項(xiàng)選擇題