單項(xiàng)選擇題第一個提出薪酬分析的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
A.李嘉圖
B.穆勒
C.亞當(dāng)斯密
D.馬克思
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1.單項(xiàng)選擇題社會整體環(huán)境對于行業(yè)薪酬的影響是()
A.間接性的
B.直接性的
C.無關(guān)緊要的
D.遲緩的
2.單項(xiàng)選擇題對薪酬水平產(chǎn)生極大的影響的工作氛圍、人性假設(shè)和價(jià)值觀,合稱為()
A.企業(yè)價(jià)值
B.企業(yè)制度
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)地位
3.單項(xiàng)選擇題依據(jù)人力資源市場價(jià)值和稀缺程度來確定薪酬水平的方式稱為()
A.基于配置的薪酬模式
B.基于市場的薪酬模式
C.基于能力的薪酬模式
D.基于國際化的薪酬模式
4.單項(xiàng)選擇題薪酬在勞動供給和需求矛盾中起到的作用稱為()
A.優(yōu)化配置功能
B.維持保障功能
C.激勵功能
D.目標(biāo)功能
5.單項(xiàng)選擇題將經(jīng)營者個人利益和股東緊密相聯(lián)系,激勵經(jīng)營者致力于企業(yè)長期價(jià)值提升的激勵方式是()
A.期權(quán)激勵
B.補(bǔ)償激勵
C.津貼激勵
D.股權(quán)激勵
最新試題
以下不屬于以計(jì)時(shí)工資為基礎(chǔ)的著勵計(jì)劃形式有()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬等級級差設(shè)計(jì)的重要指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于個人福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下不屬于技能薪酬制的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
開放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
題型:多項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
崗位等級工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有()
題型:多項(xiàng)選擇題