A.視點(diǎn)識(shí)別
B.視點(diǎn)組織
C.視點(diǎn)文檔編寫
D.視點(diǎn)系統(tǒng)開發(fā)

A.用戶需求分析
B.組織的對(duì)外關(guān)系
C.各類人員對(duì)信息系統(tǒng)的態(tài)度
D.各方對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的看法

A.清查現(xiàn)有系統(tǒng)資源，如硬件和軟件及應(yīng)用系統(tǒng)等
B.對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)的組織策略和運(yùn)行情況等進(jìn)行評(píng)估
C.了解組織業(yè)務(wù)流程的現(xiàn)狀、存在的問題，為企業(yè)流程再造提供依據(jù)
D.分析現(xiàn)有系統(tǒng)的軟件結(jié)構(gòu)及其權(quán)限設(shè)置的合理性

A.保證信息系統(tǒng)開發(fā)符合組織戰(zhàn)略目標(biāo)，使系統(tǒng)能真正成為提高系統(tǒng)競爭力的有力工具
B.保證組織各部門滿足信息系統(tǒng)對(duì)信息的需求
C.為領(lǐng)導(dǎo)對(duì)系統(tǒng)開發(fā)決策提供依據(jù)
D.明確系統(tǒng)開發(fā)的優(yōu)先順序

A.在組織內(nèi)部各部門和各層次如何分配使用現(xiàn)有的資源。
B.為了實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)，還需要獲得哪些外部資源以及如何使用。
C.為了實(shí)現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)，有必要對(duì)組織部人員做哪些調(diào)整。
D.如何處理出現(xiàn)的利益再分配與組織文化的適應(yīng)問題，如何通過對(duì)組織文化的管理來保證組織戰(zhàn)略的成功實(shí)施。