A.職工守則
B.用工制度
C.用人制度
D.責(zé)任制度
E.考勤考績制度
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A.動(dòng)用組織責(zé)任及權(quán)利對(duì)職工進(jìn)行激勵(lì)
B.滿足員工的自尊需要
C.對(duì)員工的貢獻(xiàn)表示公開承認(rèn)
D.不吝嗇頭銜和名號(hào)
E.滿足員工模仿的需要
A.樹立榜樣
B.設(shè)立組織目標(biāo)
C.合理分配工作
D.合理進(jìn)行“職務(wù)設(shè)計(jì)”
E.工作豐富化
A.預(yù)定目標(biāo)
B.組織目標(biāo)
C.個(gè)人目標(biāo)
D.社交目標(biāo)
E.期望目標(biāo)
A.工資
B.獎(jiǎng)金
C.分紅
D.員工持股
E.各種公共福利
A.能力
B.任務(wù)難度
C.努力
D.機(jī)遇
E.需要
最新試題
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
買方具有較高討價(jià)還價(jià)能力的是()