單項選擇題對多個薪酬等級以及薪酬變動范圍進行重新組合，從而變成只有相對較少的薪酬等級以及相應較寬的薪酬變動范圍的薪酬管理形式，是指（）。
A.以計時工資為基礎(chǔ)的薪酬體系
B.以浮動工資為基礎(chǔ)的薪酬體系
C.以崗位技能工資為基礎(chǔ)的薪酬體系
D.寬帶型薪酬結(jié)構(gòu)
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1.單項選擇題進行激勵量的大小，指的是（）。
A.激勵時機
B.激勵頻率
C.激勵措施
D.激勵程度
2.單項選擇題把限定范圍內(nèi)的員工按照某一標準由高到低進行排列的績效考評方法是（）。
A.工作標準法
B.排序法
C.關(guān)鍵事件法
D.目標管理法
3.單項選擇題管理者和員工共同制定評價期內(nèi)要實現(xiàn)的工作目標，然后，由監(jiān)督者和員工根據(jù)業(yè)務或環(huán)境變化修改或調(diào)整目標，是績效考評方法的（）。
A.關(guān)鍵事件法
B.排序法
C.目標管理法
D.角色扮演法
4.單項選擇題在一定的時間內(nèi)進行激勵的次數(shù)，指的是（）。
A.激勵時機
B.激勵頻率
C.激勵措施
D.激勵程度
5.問答題如何認識我國的飯店組織管理體系？
最新試題
通常情況下，人體感覺舒適的狀態(tài)發(fā)生在室內(nèi)環(huán)境溫度為（），濕度為（）時。
題型：單項選擇題
賓客的消費需求包括（）。
題型：多項選擇題
餐飲管理方法包括（）。
題型：多項選擇題
下列符號中代表干凈房間的是（）。
題型：單項選擇題
酒店資源包括人力資源、財力資源、物力資源、信息資源等，在這些資源中，信息資源是最活躍的因素。
題型：判斷題
酒店服務質(zhì)量分析的內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
房間數(shù)在（）的酒店屬于中型酒店。
題型：多項選擇題
制定清潔客房制度標準應遵循的原則是（）。
題型：多項選擇題
一般來說，酒店信息系統(tǒng)地開發(fā)方式主要有（）。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于酒店提供個性化服務的原則有（）。
題型：多項選擇題