季老對這樣的部下應如何管理？

在管理的一切活動中，始終把人放在中心位置的管理方式是（）。

這個案例對你有哪些的啟示？如何認識領導者權力的來源？

簡述弱勢群體權利保護的基本方式。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關系？

導致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有（）。

請用管理方格圖理論分析院長的領導風格特點。

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

主張工人首先是一個社會成員，然后才是組織的參與者，而不是工具的學者是（）。

美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應怎樣提高人的積極性？