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判斷題組織變革內(nèi)容決定著組織變革活動的性質(zhì)和規(guī)模，是選擇組織變革策略所需要考慮的關(guān)鍵問題。

1.判斷題工作態(tài)度是個體對工作所持有的評價與行為傾向。

2.判斷題一個人的活動由于有別人同時參加或在場旁觀，活動效率就會提高，這種現(xiàn)象叫做協(xié)同效應。

3.判斷題赫茲伯格的雙因素理論認為工作對人的吸引力是最主要的保健因素。

4.判斷題圓式溝通是一種典型的非正式溝通網(wǎng)絡(luò)形式。

5.判斷題領(lǐng)導班子的合理結(jié)構(gòu)，是一個多序列、多層次、多要素的靜態(tài)綜合體。