單項選擇題以下屬于勞務(wù)分包企業(yè)進(jìn)場作業(yè)人員實際發(fā)生作業(yè)行為工資分配的證明的是（）。
A.工資表
B.支付憑證
C.結(jié)算臺賬
D.支付情況月報表
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1.單項選擇題以下能檢查分包企業(yè)勞務(wù)作業(yè)人員能按時發(fā)放工資的依據(jù)是（）。
A.結(jié)算臺賬
B.考勤表
C.工資表
D.花名冊
2.單項選擇題務(wù)工人員的工資由（）負(fù)責(zé)編制工資發(fā)放表并報項目部審核。
A.作業(yè)班組
B.項目經(jīng)理
C.監(jiān)督單位
D.監(jiān)理
3.單項選擇題勞務(wù)費支付應(yīng)當(dāng)保證勞務(wù)企業(yè)每月支付農(nóng)民工基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，年底前做到（）。
A.50%支付
B.70%支付
C.80%支付
D.100%支付
4.單項選擇題下列不屬于勞務(wù)人員工資的計算方式的是（）。
A.獎金
B.計時工資
C.計件工資
D.支付小費
5.單項選擇題（）要重點監(jiān)控農(nóng)民工集中的用人單位工資發(fā)放情況。
A.企業(yè)法人
B.監(jiān)理單位
C.項目經(jīng)理
D.勞動保障部門
最新試題
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
勞務(wù)糾紛的性質(zhì)是（）
題型：多項選擇題
建立公司支付農(nóng)民工工資的約束和保障機制，是從根本上解決農(nóng)民工工資拖欠問題。（）
題型：判斷題
企業(yè)因拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應(yīng)優(yōu)先于支付（）
題型：單項選擇題
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
題型：單項選擇題
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任（）
題型：單項選擇題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
解決勞動爭議的原則有（）
題型：多項選擇題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機關(guān)責(zé)令限期繳納。（）
題型：判斷題