多項選擇題單位工作情景狀況評價的情景因素包括()。
A.工作激勵
B.心理保健
C.信息溝通
D.會議成效
E.人際交流
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1.多項選擇題分立化的方式包括()。
A.雙向分立
B.橫向分立
C.縱向分立
D.單向分立
E.多向分立
2.多項選擇題柔行化典型組織形式是()。
A.臨時團隊
B.組織家庭
C.事業(yè)部
D.重新設(shè)計
E.矩陣制組織
3.多項選擇題組織結(jié)構(gòu)的非層級制總趨勢包括()。
A.扁平化
B.柔性化
C.網(wǎng)絡(luò)化
D.分立化
E.虛擬化
4.多項選擇題群體間發(fā)展致力于改變?nèi)后w間的()。
A.態(tài)度
B.成見
C.觀念
D.功能
E.關(guān)系
5.多項選擇題組織發(fā)展活動的基本價值觀念包括()。
A.權(quán)利均等
B.正視問題
C.決策果斷
D.質(zhì)詢精神
E.勇于進(jìn)取
最新試題
制定目標(biāo)是組織發(fā)展和管理本身的需要,與員工無關(guān)。()
題型:判斷題
干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有()。
題型:多項選擇題
高山是屬于什么氣質(zhì)類型的人?請用希波克拉底的氣質(zhì)理論來分析。
題型:問答題
能力差異的應(yīng)用原則是什么?
題型:問答題
如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價)來表示王安激勵員工的過程,那么請你指出這個模型中什么是目標(biāo)、變量和關(guān)系?
題型:問答題
院長為什么要撤劉工的組長職務(wù)?請用領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)理論分析劉工的個人素質(zhì)特點。
題型:問答題
什么是弱勢群體?試述弱勢群體的成因。
題型:問答題
()是社會價值與社會需求在人格系統(tǒng)中內(nèi)化了的心理過程。
題型:單項選擇題
主張工人首先是一個社會成員,然后才是組織的參與者,而不是工具的學(xué)者是()。
題型:單項選擇題
簡述科學(xué)的研究方法應(yīng)遵循的原則。
題型:問答題