多項選擇題群體間發(fā)展致力于改變?nèi)后w間的()。
A.態(tài)度
B.成見
C.觀念
D.功能
E.關(guān)系
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1.多項選擇題組織發(fā)展活動的基本價值觀念包括()。
A.權(quán)利均等
B.正視問題
C.決策果斷
D.質(zhì)詢精神
E.勇于進取
2.多項選擇題工作再設(shè)計包括()。
A.工作擴大化
B.工作豐富化
C.自治工作群體
D.工作輪換
E.團隊建設(shè)
3.多項選擇題調(diào)查反饋包括()。
A.收集和分析數(shù)據(jù)
B.小組討論
C.過程分析
D.完成工作任務(wù)
E.運用數(shù)據(jù)
4.多項選擇題美國學者萊維特認為構(gòu)成組織變革的模式包括()。
A.結(jié)構(gòu)
B.任務(wù)
C.人群
D.目標
E.利益
5.多項選擇題現(xiàn)代組織決策者的素質(zhì)主要包括()。
A.決策能力
B.開拓進取精神
C.現(xiàn)代科學知識
D.民主作風
E.良好的人際關(guān)系
最新試題
劉工的管理風格是什么樣的?請運用所學過的領(lǐng)導理論分析劉工的領(lǐng)導行為特征。
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導致人們行為發(fā)生的內(nèi)部原因有()。
題型:多項選擇題
如果用M(積極性的高低)=E(期望值)·V(效價)來表示王安激勵員工的過程,那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關(guān)系?
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如果一個人情緒不穩(wěn)定,缺乏自信心,則較容易產(chǎn)生順從現(xiàn)象。
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權(quán)力的基礎(chǔ)可分為()。
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干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有()。
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美國的羅伯特豪斯和迪爾教授認為應(yīng)怎樣提高人的積極性?
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