A.至始至終沒有關系
B.違法解除
C.終止
D.一般解除
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A.分包企業(yè)地址
B.農(nóng)民工出生日期
C.勞動紀律條款
D.農(nóng)民工家庭住址
A.固定勞務報酬（含管理費）
B.合同約定報酬（含管理費）
C.約定不同工種勞務計時單價（含管理費），按確認的工時計算
D.約定不同工作成果的幾件單價（含管理費），按確認的工程量計算
A.申請和受理，調(diào)節(jié)，制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書
B.申請和受理，制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書，調(diào)節(jié)
C.調(diào)節(jié)，申請和受理，制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書
D.調(diào)節(jié)，制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書，申請和受理
A.工作過程
B.工作時間
C.工作場所
D.工作原因
最新試題
企業(yè)因拖欠工程款導致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款，應優(yōu)先于支付（）
工傷認定法律文書的送達按照《勞動法》有關送達的規(guī)定執(zhí)行。（）
甲、乙兩方簽訂的《勞務分包合同》是否有效？（）
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進行管理保存。（）
當涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件，勞動爭議仲裁委員會可全部解決。（）
申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。（）
解決勞動爭議的原則有（）
勞動合同具有的性質(zhì)（）。
勞務人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。（）