A.申請和受理,調(diào)節(jié),制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書
B.申請和受理,制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書,調(diào)節(jié)
C.調(diào)節(jié),申請和受理,制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書
D.調(diào)節(jié),制作調(diào)解協(xié)議書或調(diào)節(jié)意見書,申請和受理
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A.工作過程
B.工作時間
C.工作場所
D.工作原因
A.違反治安管理傷亡的
B.醉酒導(dǎo)致死亡的
C.因犯罪傷亡的
D.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
A.一年
B.兩年
C.三年
D.四年
A.工資表
B.花名冊
C.支付憑證
D.考勤表
A.申請材料完整
B.屬于勞動保障行政部門管轄
C.受理時限尚未經(jīng)過
D.申請主體適格
最新試題
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。()
勞務(wù)分包隊(duì)伍人員中禁止使用不滿()和超過()的人員,禁止使用在逃人員、身體或智力殘疾人員及其他不適應(yīng)施工作業(yè)的人員。
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊(duì)伍引進(jìn)必須經(jīng)項(xiàng)目推薦、公司考察、綜合評價(jià)和集團(tuán)審批手續(xù)。()
施工方案定稿后,總包技術(shù)部門、分包單位技術(shù)負(fù)責(zé)人共同材料用量計(jì)算,其中一方核對后簽字認(rèn)可,就可作為現(xiàn)場材料投入的依據(jù)。()
勞動爭議委員會可以由誰擔(dān)任()
勞動合同具有的性質(zhì)()。
當(dāng)涉及農(nóng)民工傷、患病期間工資待遇的爭議案件,勞動爭議仲裁委員會可全部解決。()
勞務(wù)管理資料檔案統(tǒng)計(jì)報(bào)表類最低保存年限5年。()
檔案資料必須使用統(tǒng)一規(guī)格的文件盒、文件夾進(jìn)行管理保存。()
社會保障費(fèi)的繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫時按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳費(fèi)數(shù)額。()