第一個把組織解釋為人與人相互合作系統(tǒng)的學者是（）。

權力的基礎可分為（）。

如果用M（積極性的高低）=E（期望值）·V（效價）來表示王安激勵員工的過程，那么請你指出這個模型中什么是目標、變量和關系？

干擾決策優(yōu)化的各種消極心理因素有（）。

根據(jù)態(tài)度平衡理論，季老應怎樣幫助老鮑使他達到心理平衡？

如何進行情緒的調(diào)適與情感的培養(yǎng)？

劉工的管理風格是什么樣的？請運用所學過的領導理論分析劉工的領導行為特征。

請用管理方格圖理論分析院長的領導風格特點。

根據(jù)西方人性假設理論，王安的人性觀屬于哪一種？

請用個性理論分析老費、老鮑和季老的個性特征。