單項選擇題工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照（）有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
A.《民事訴訟法》
B.《建筑法》
C.《勞動合同法》
D.《刑法》
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1.單項選擇題勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起（）內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
A.30個工作日
B.30日
C.60個工作日
D.60日
2.單項選擇題勞動爭議當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起（）日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
A.十
B.十五
C.二十
D.三十
3.單項選擇題提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起（）日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
A.20
B.28
C.30
D.60
4.單項選擇題解決勞動爭議，應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）
A.公開
B.大事化小
C.及時處理
D.公平
5.單項選擇題勞務(wù)糾紛處理機(jī)構(gòu)必須保證雙方當(dāng)事人處于（）的法律地位，具有平等的權(quán)利義務(wù)。
A.公平
B.公正
C.平等
D.公開
最新試題
新勞務(wù)企業(yè)、作業(yè)隊伍引進(jìn)必須經(jīng)項目推薦、公司考察、綜合評價和集團(tuán)審批手續(xù)。（）
題型：判斷題
工傷認(rèn)定法律文書的送達(dá)按照《勞動法》有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。（）
題型：判斷題
該工程的計劃實際用工是（）。
題型：單項選擇題
勞務(wù)人員工資糾紛表現(xiàn)形式（）
題型：多項選擇題
若該群體為21人，且造成了嚴(yán)重的社會影響，則該企業(yè)應(yīng)接受的改正期限應(yīng)不少于（）
題型：單項選擇題
糾紛經(jīng)仲裁后不服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。（）
題型：判斷題
繳納單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，可由勞動保障行政部門、社會保險機(jī)構(gòu)、國家銀行、稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納。（）
題型：判斷題
當(dāng)事人一方也可不經(jīng)調(diào)解，而直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。（）
題型：判斷題
我國勞動爭議處理程序的體制一般是按照（）個階段順次組成的
題型：單項選擇題
打印版的勞務(wù)資料簽名欄可用印章代替手簽。（）
題型：判斷題