中國公務人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。

（）是根據(jù)特定職位的勝任素質要求，遵循一定的程序，采用事先制定好的題目、評價標準和評價方法，通過考官與應聘者的溝通交流，來判斷應聘者是否勝任該職位。

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）

人員素質觀是指投入和將要投入社會財富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質量和數(shù)量兩個維度，并且更側重與質量。

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

知識型員工具體包括（）

辭職的特點包括（）

我國公務員考核中有關“德”的考核指標有（）。