我國事業(yè)單位績效工資三步走實施，第三步實施范圍在（）。

（）適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標準、工作周期較短的崗位。

知識型員工具體包括（）

公共部門人員實施控告的條件包括（）

中國公務人員的培訓內容主要集中在（）等方面。

公共部門人員招聘的內部渠道包括（）

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。

一些情形下不得對公務員進行辭退，具體包括（）

人員甄選通常包括（）等環(huán)節(jié)。

人員接續(xù)計劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內部人員流動情況進行調查和評價基礎上，來預測內部人力資源供給的一種方法。