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多項(xiàng)選擇題工作評(píng)估的非量化評(píng)估方法是（）。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點(diǎn)數(shù)法

1.多項(xiàng)選擇題工作評(píng)估的基本方法包括（）。

A.排序法
B.分類法
C.因素比較法
D.點(diǎn)數(shù)法

2.多項(xiàng)選擇題在實(shí)際運(yùn)用中，直接觀察法必須貫徹（）的原則。

A.觀察的工作相對(duì)穩(wěn)定
B.適用于大量標(biāo)準(zhǔn)化的、周期短的以體力活動(dòng)為主的工作
C.盡可能在自然狀態(tài)下進(jìn)行觀察，不要干擾被觀察者的工作
D.觀察前應(yīng)擬定觀察提綱和行為標(biāo)準(zhǔn)

3.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)是對(duì)組織內(nèi)的（）進(jìn)行的設(shè)計(jì)，以提高工作績效和實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

A.工作目標(biāo)
B.工作內(nèi)容
C.工作職責(zé)
D.工作關(guān)系

4.多項(xiàng)選擇題人力資源市場具有的功能是（）。

A.調(diào)配功能
B.信息儲(chǔ)存和反饋功能
C.教育培訓(xùn)功能
D.管理功能

5.多項(xiàng)選擇題合理的公共部門人力資源流動(dòng)的價(jià)值是（）。

A.有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力
B.有利于優(yōu)化公共部門人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
C.有利于促進(jìn)用人與治事的統(tǒng)一
D.有利于改善組織的人際關(guān)系

6.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源流動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)因是（）。

A.物質(zhì)生活環(huán)境的需求
B.社會(huì)關(guān)系的需求
C.發(fā)展的需求
D.競爭的需求

7.多項(xiàng)選擇題用于人力資源需求預(yù)測的定性預(yù)測法有（）。

A.德爾菲法
B.自上而下預(yù)測法
C.回歸分析法
D.比率分析法

8.多項(xiàng)選擇題人力資源數(shù)量層次規(guī)劃主要研究的基本問題包括（）。

A.分析人力資源的需求
B.分析人力資源供給
C.協(xié)調(diào)人力資源供需缺口
D.分析人力資源的分布

9.多項(xiàng)選擇題根據(jù)規(guī)劃的內(nèi)容，公共部門人力資源規(guī)劃可分為（）。

A.錄用規(guī)劃
B.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
C.使用規(guī)劃
D.績效評(píng)估與激勵(lì)規(guī)劃

10.多項(xiàng)選擇題從規(guī)劃范圍看，公共部門人力資源規(guī)劃有（）。

A.全國性人力資源規(guī)劃
B.地區(qū)性人力資源規(guī)劃
C.部門人力資源規(guī)劃
D.某項(xiàng)任務(wù)或具體工作的人力資源規(guī)劃