多項(xiàng)選擇題合理的公共部門人力資源流動(dòng)的價(jià)值是（）。

A.有利于提高公職人員的素質(zhì)和能力
B.有利于優(yōu)化公共部門人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)
C.有利于促進(jìn)用人與治事的統(tǒng)一
D.有利于改善組織的人際關(guān)系


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1.多項(xiàng)選擇題公共部門人力資源流動(dòng)的內(nèi)在動(dòng)因是（）。

A.物質(zhì)生活環(huán)境的需求
B.社會(huì)關(guān)系的需求
C.發(fā)展的需求
D.競(jìng)爭(zhēng)的需求

2.多項(xiàng)選擇題用于人力資源需求預(yù)測(cè)的定性預(yù)測(cè)法有（）。

A.德爾菲法
B.自上而下預(yù)測(cè)法
C.回歸分析法
D.比率分析法

3.多項(xiàng)選擇題人力資源數(shù)量層次規(guī)劃主要研究的基本問題包括（）。

A.分析人力資源的需求
B.分析人力資源供給
C.協(xié)調(diào)人力資源供需缺口
D.分析人力資源的分布

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)規(guī)劃的內(nèi)容，公共部門人力資源規(guī)劃可分為（）。

A.錄用規(guī)劃
B.培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃
C.使用規(guī)劃
D.績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)規(guī)劃

5.多項(xiàng)選擇題從規(guī)劃范圍看，公共部門人力資源規(guī)劃有（）。

A.全國(guó)性人力資源規(guī)劃
B.地區(qū)性人力資源規(guī)劃
C.部門人力資源規(guī)劃
D.某項(xiàng)任務(wù)或具體工作的人力資源規(guī)劃

6.多項(xiàng)選擇題公共部門人力在制定人力資源規(guī)劃時(shí)，必須圍繞著公共利益的實(shí)現(xiàn)，回答的基本問題是（）。

A.我們所處的環(huán)境怎么樣
B.我們的使命和目標(biāo)是什么
C.我們?cè)鯓硬拍軐?shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.我們做得如何

7.多項(xiàng)選擇題由于公共部門人力資本產(chǎn)權(quán)是一種"特殊市場(chǎng)合約"，致使其存在著不同于一般人力資本產(chǎn)權(quán)的更為復(fù)雜的特殊性質(zhì)即（）。

A.產(chǎn)權(quán)交易的非最優(yōu)性
B.產(chǎn)權(quán)收益的遞增性
C.產(chǎn)權(quán)的強(qiáng)外部性
D.產(chǎn)權(quán)的相對(duì)殘缺性

8.多項(xiàng)選擇題人力資本的性質(zhì)主要體現(xiàn)在（）。

A.人力資本的生產(chǎn)性
B.人力資本的稀缺性
C.人力資本的可變性
D.人力資本的功利性

9.多項(xiàng)選擇題微觀的人力群體生態(tài)環(huán)境具體包括（）。

A.人力政策法規(guī)環(huán)境
B.人力管理環(huán)境
C.人力市場(chǎng)環(huán)境
D.人力戰(zhàn)略環(huán)境

10.多項(xiàng)選擇題《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》與《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》在基本內(nèi)容上相比較，進(jìn)一步健全了干部人事管理的（）。

A.新陳代謝機(jī)制
B.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)機(jī)制
C.權(quán)益保障機(jī)制
D.監(jiān)督約束機(jī)制