A.威廉·大內(nèi)
B.舒爾茨
C.梅奧
D.威爾遜
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A.補(bǔ)償功能
B.激勵(lì)功能
C.維持功能
D.調(diào)節(jié)功能
A.公共部門(mén)績(jī)效目標(biāo)的復(fù)雜性
B.公共部門(mén)績(jī)效形態(tài)的特殊性
C.公共部門(mén)績(jī)效的評(píng)價(jià)機(jī)制不健全
D.公共部門(mén)績(jī)效測(cè)量的困難性
A.是公務(wù)員在機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部的流動(dòng)活動(dòng)
B.只能是平級(jí)調(diào)動(dòng),不涉及公務(wù)員職務(wù)的升降
C.目的是有計(jì)劃抽調(diào)公務(wù)員加強(qiáng)某一方面的工作等
D.不涉及到公務(wù)員身份問(wèn)題
A.公共組織內(nèi)部人力資源流動(dòng)
B.公共組織之間的人力資源流動(dòng)
C.公共組織與非公共組織之間的人力資源流動(dòng)
D.非公共組織之間的人力資源流動(dòng)
A.調(diào)任
B.聘任
C.轉(zhuǎn)任
D.掛職鍛煉
A.崗位績(jī)效工資制度
B.結(jié)構(gòu)工資制
C.職務(wù)級(jí)別工資制
D.職務(wù)等級(jí)工資制
最新試題
認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為()
辭職的特點(diǎn)包括()
社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資,本身即是一種()和投資活動(dòng),對(duì)整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。
公共部門(mén)人員實(shí)施控告的條件包括()
直接薪酬形態(tài)包括()等。
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
公共部門(mén)人員招聘的內(nèi)部渠道包括()
知識(shí)型員工具體包括()
我國(guó)公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有()。
()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。