一般來說，主任科員以上領(lǐng)導(dǎo)職位通常在（）招募。

認(rèn)為人是有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值需要的假設(shè)為（）

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對(duì)被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。

社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付及其投資，本身即是一種（）和投資活動(dòng)，對(duì)整個(gè)國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行發(fā)揮著調(diào)節(jié)作用。

我國公共部門人員的退休待遇主要包括（）方面。

培訓(xùn)的著眼點(diǎn)在于提高員工的（）。

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

辭職的特點(diǎn)包括（）

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點(diǎn)值（分?jǐn)?shù)）或序列等級(jí)描繪在直角坐標(biāo)系中所得到的曲線。

我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標(biāo)有（）。