A.是一個(gè)數(shù)學(xué)模型
B.不容易推廣普及
C.不受人為因素的影響
D.具有較強(qiáng)的客觀性
E.以提高管理的科學(xué)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.利益性
B.交換性
C.關(guān)聯(lián)性
D.精確性
E.客觀性
A.時(shí)效性強(qiáng)，見(jiàn)效快
B.只能在行政權(quán)力所能夠管轄的范圍內(nèi)起作用
C.是平等的
D.以服從為原則，不能討價(jià)還價(jià)
E.容易推廣普及
A.財(cái)力資源
B.物力資源
C.信息資源
D.時(shí)間資源
E.空間資源
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.人事
E.控制
A.需要與他人配合完成科室工作
B.需要從事具體的技術(shù)操作
C.需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)
D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)科室目標(biāo)
最新試題
“身正”的管理思想說(shuō)明了什么？
X-Y 理論在管理中的意義是什么？
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。
從管理學(xué)概念涉及的觀點(diǎn)來(lái)看，以下哪項(xiàng)說(shuō)法是不正確的（）。
不同層次管理者的任務(wù)、職權(quán)、作用的區(qū)別是什么？
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性，說(shuō)法正確的有（）。
關(guān)于控制職能，下列哪一條說(shuō)法是錯(cuò)誤的（）。
自主管理已成為管理新潮流，營(yíng)造自主管理環(huán)境應(yīng)從哪幾個(gè)方面著手（）。
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
不同的管理者在某一管理職能上花費(fèi)的時(shí)間是不同的。研究表明，高層管理者在組織職能所占時(shí)間的分布是（）。