A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.人事
E.控制
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A.需要與他人配合完成科室工作
B.需要從事具體的技術(shù)操作
C.需要對(duì)自己的工作成果負(fù)責(zé)
D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實(shí)現(xiàn)科室目標(biāo)
A.向下屬傳達(dá)她對(duì)護(hù)理管理工作目標(biāo)的認(rèn)識(shí)
B.與醫(yī)療器械商談判以期達(dá)成一項(xiàng)護(hù)理用品購(gòu)貨協(xié)議
C.召集各科護(hù)士長(zhǎng)討論和協(xié)調(diào)評(píng)估工作的落實(shí)情況
D.籌備護(hù)理技術(shù)競(jìng)賽活動(dòng)
A.決策、咨詢、護(hù)理研究
B.人際關(guān)系、決策、護(hù)理研究
C.人際關(guān)系、咨詢、決策
D.護(hù)理管理、沖突處理、護(hù)理研究
A.促進(jìn)護(hù)理科研、建立評(píng)估體系、實(shí)施成本核算、探尋管理規(guī)律
B.完善服務(wù)內(nèi)容、建市評(píng)估體系、實(shí)施成本核算、探尋管理規(guī)律
C.完善服務(wù)內(nèi)容、促進(jìn)護(hù)理科研、實(shí)施成本核算、探尋管理規(guī)律
D.完善服務(wù)內(nèi)容、建立評(píng)估體系、促進(jìn)護(hù)理科研、探尋管理規(guī)律
A.制度化、程序化、數(shù)量化、人性化
B.規(guī)范化、程序化、數(shù)量化、人性化
C.制度化、程序化、數(shù)量化、規(guī)范化
D.制度化、程序化、規(guī)范化、人性化
最新試題
護(hù)理部主任與病區(qū)護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)務(wù)科、總務(wù)科等部門聯(lián)系工作，此時(shí)其扮演的角色是（）。
對(duì)于管理的概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）。
對(duì)行為科學(xué)管理理論的評(píng)價(jià)，以下正確的是（）。
對(duì)于管理學(xué)的社會(huì)性，說(shuō)法正確的有（）。
管理者的技能結(jié)構(gòu)可分為哪幾種類型（）。
根據(jù)物質(zhì)動(dòng)力所包含的內(nèi)容，下列哪項(xiàng)是檢查、衡量管理實(shí)踐成效的標(biāo)準(zhǔn)（）。
管理概念中涉及的基本觀點(diǎn)包括以下哪幾項(xiàng)（）。
管理者扮演頭面人物角色時(shí)，下列哪項(xiàng)不是該角色承擔(dān)的工作（）。
下列對(duì)管理學(xué)與各個(gè)專門管理學(xué)之間關(guān)系描述正確的是（）。
一個(gè)系統(tǒng)可以分解為一系列子系統(tǒng)，它們的功能目的是總系統(tǒng)的一部分，各子系統(tǒng)又可分為若干個(gè)更小的子系統(tǒng)。這是以下哪一系統(tǒng)特征（）。