A.人是社會(huì)人，受社會(huì)、心理因素的影響
B.生產(chǎn)效率取決于員工的積極性
C.正式組織中存在著非止式組織
D.有效領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提高員工的滿足感
E.理想的行政組織是最合理的管理手段

A.企業(yè)的經(jīng)營有六種基本活動(dòng)
B.管理活動(dòng)是企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的核心
C.成功的管理應(yīng)遵循14項(xiàng)原則
D.正式組織內(nèi)部存在著非正式組織
E.人的需要激發(fā)人的行為動(dòng)機(jī)

A.制定科學(xué)系統(tǒng)的工作方法以完成任務(wù)
B.使用刺激性差別計(jì)件工資制度增加產(chǎn)量
C.精心選擇工人及對(duì)工人進(jìn)行專門培訓(xùn)
D.培養(yǎng)工人和管理者的合作以協(xié)調(diào)集體活動(dòng)
E.生產(chǎn)效率取決于員工的積極性

A.整體規(guī)劃
B.明確分工
C.有效綜合
D.分級(jí)管理
E.及時(shí)反饋

A.彈性原則
B.反饋原則
C.能級(jí)原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.行為激勵(lì)原則

A.整分合原則
B.能級(jí)原則
C.行為激勵(lì)原則
D.參與管理原則
E.彈性原則

A.整分合原則
B.能級(jí)原則
C.反饋原則
D.行為激勵(lì)原則
E.參與管理原則

A.系統(tǒng)原理
B.人本原理
C.動(dòng)態(tài)原理
D.效益原理
E.效率原理

A.人際關(guān)系學(xué)說
B.人類需要層次理論
C.人性管理理論
D.群體行為理論
E.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

A.科學(xué)管理理論
B.管理過程理論
C.人類需要層次理論
D.人際關(guān)系學(xué)說
E.行政組織理論