Y理論認為個體和組織的目標應該融合，只要能注意滿足個體的需求和利益，個體就能為組織盡更多義務和責任。

作為凝結著人類共同智慧的結晶，公共選擇理論的“政府失敗論”應該引起我國政府管理實踐者去思考。

在自由主義經(jīng)濟時代，政府機構發(fā)生了很明顯的改變。

在新公共行政學看來，在行政組織中進行整合的目的在于建構一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標的組織整體，并使其運行機制更有利于各種行政任務的完成。

下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點的是（）

在新公共行政學看來，行政人員必須是價值中立的，他們應當擔負起對社會的責任，應當把出色的政府管理與社會公平作為一種新公共行政的基本原理、應履行的必要職責和應遵循的社會準則。

政策科學自20世紀50年代初期興起，在英國得到長足發(fā)展。

所有國家的公務員晉升都遵循著考試晉升的單一模式。

現(xiàn)代民主國家政府決策的社會過程，可以在非制度化的渠道內實現(xiàn)。

在運用目標管理理論時，要嚴肅認真地做好準備工作，把實施目標管理當做一項大事來抓。