決策的過程只是決策者基于過去的經(jīng)驗對現(xiàn)行政策稍加修改而已，這是漸進決策理論的觀點。

在新公共行政學(xué)看來，在行政組織中進行整合的目的在于建構(gòu)一個有凝聚力、能夠有效實現(xiàn)目標的組織整體，并使其運行機制更有利于各種行政任務(wù)的完成。

政策科學(xué)自20世紀50年代初期興起，在英國得到長足發(fā)展。

法默爾是英國當代著名的行政學(xué)家。

在差別計件工資制之下，泰勒主張根據(jù)（）來支付工資。

《權(quán)力下放法》改變了法國延續(xù)許久的地方行政管理體制，擴大了地方的自主權(quán)。

Y理論作為一種管理理論，它至少看到了在它之前的傳統(tǒng)X理論所忽略的東西，說出了X理論所沒有說出的東西。

政策分析的五個階段的順序可以交叉、重復(fù)、循環(huán)。

19世紀中葉以后，恩賜制的弊端日益顯露，同時工業(yè)革命也要求建立適應(yīng)于工業(yè)社會的政府人事制度。

下列屬于巴納德所謂的組織的基本特點的是（）