多項選擇題下列屬于未成年工的是（）。

A.王某，15歲，某建筑公司合同制工人
B.李某，16歲，某加工廠合同制工人
C.張某，17歲，某電鍍廠合同制工人
D.江某，18歲，某肉聯(lián)廠合同制工人


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1.多項選擇題用人單位在勞動方面的刑事責(zé)任有（）。

A.重大安全事故罪
B.違章冒險作業(yè)罪
C.妨礙執(zhí)行公務(wù)罪
D.強迫勞動罪

2.多項選擇題下列關(guān)于勞動爭議的解決方式的表述哪些是正確的？（）

A.調(diào)解原則適用于勞動仲裁和訴訟程序
B.在勞動仲裁前必須先行調(diào)解
C.勞動爭議仲裁的裁決是終局的
D.在當(dāng)事人提起訴訟之前，必須先進行勞動仲裁

4.單項選擇題《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報酬為（）。

A.不低于工資100%的工資報酬
B.不低于工資150%的工資報酬
C.不低于工資200%的工資報酬
D.不低于工資300%的工資報酬

5.多項選擇題勞動爭議糾紛解決的途徑有（）。

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟

6.多項選擇題勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權(quán)的情形（）。

A.法定休假日
B.婚喪假期間
C.依法參加社會活動的
D.產(chǎn)假

7.多項選擇題用人單位解除勞動合同時，工會享有的權(quán)利是（）。

A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.處分權(quán)

8.多項選擇題勞動合同終止的的條件是（）。

A.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達成一致
C.勞動合同期限屆滿
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行