A.用人單位招收錄用其所支付的費用
B.用人單位為其支付的培訓(xùn)費用
C.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失
D.對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的間接經(jīng)濟(jì)損失

A.養(yǎng)老保險
B.工傷保險
C.醫(yī)療保險
D.生育保險

A.因違反治安管理死亡的
B.因犯罪死亡的
C.醉酒導(dǎo)致死亡的
D.自殘的

A.輕微傷事故
B.重傷事故
C.死亡事故
D.特大事故

A.用人單位應(yīng)當(dāng)在支付工資時向勞動者提供一份其個人的工資清單
B.工資可以以實物或有價證券的形式支付
C.工資必須在約定的日期支付，如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)在節(jié)假日或休息日結(jié)束后最近的工作日支付
D.工資至少每月支付一次

A.高溫津貼
B.加班工資
C.獎金
D.單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險費

A.張某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無同定期限勞動合同
B.王某在某公司連續(xù)工作滿10年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
C.李某在某國有企業(yè)連續(xù)工作滿10年，距法定退休年齡還有12年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動合同到期，公司提出續(xù)約時，趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同

A.發(fā)生工傷，公司概不負(fù)責(zé)
B.合同期滿單位無須向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.試用期內(nèi)公司可隨時解除與李某的勞動合同
D.合同期滿后的三年內(nèi)，李某不得從事與甲公司同類業(yè)務(wù)

A.勞動行政管理行為
B.勞動仲裁行為
C.自然災(zāi)害
D.勞動者患病