（）是一種正金字塔的集權式組織模式，通過自上而下的執(zhí)行力來實現(xiàn)組織目標。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務。

20世紀60年代福利國家行政在西方國家進入了鼎盛時期，（）和“從搖籃到墳墓”的社會福利發(fā)展被認為是彼此促進，甚至是共生關系。

簡述行政組織體制的含義與特征。

組織彈性化的內涵演化經(jīng)歷了（）階段。

（），有利于組織事權統(tǒng)一和責任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標數(shù)量，決策可以分為（）。

下列屬于理查德·達夫特在《組織理論與設計精要》一書中指出的組織變革類型的是（）。

每個組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

國務院制度是指中國最高國家行政機關——國務院由全國人民代表大會組織產生并對其負責、受其監(jiān)督的政府制度。