傳統(tǒng)培訓培養(yǎng)員工完成本職工作所需要的基本技能。

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關系等操作的具體行動方案。

跨國公司外派人員薪酬支付的內容有？（）

從理論上講，人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內。

下列選項關于績效考核的描述，錯誤的是（）

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

勞動關系基本內容包括？（）

組織績效考核的是作為一個整體的組織自身，運營效率在多大程度上達成了預定目標。

以下哪項是工作分析的目的（）。

社會保險是指保障工薪勞動者的基本生活不因出現(xiàn)各種風險而無法維持。如：養(yǎng)勞保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。