以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素？（）

以下哪項是工作分析的目的（）。

報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。

培訓對員工的幫助不包括？（）。

作業(yè)層人力資源規(guī)劃是對一系列操作實務(wù)的規(guī)劃，是短期的規(guī)劃，一般為一年以下。包括了人員審核、招聘、提升與調(diào)動、組織變革、培訓與發(fā)展、工資與福利、勞工關(guān)系等操作的具體行動方案。

組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。

工會的主要職能包括？（）

你是怎樣理解保障管理的？你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議？

培訓對組織的作用不包括？（）

職位分類只客觀記錄各類職位所干的是什么事，不研究各職位的個人。