A.績(jī)效評(píng)估
B.職務(wù)評(píng)價(jià)
C.人員的選拔與使用
D.人力資源規(guī)劃的制定
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.信度
B.效度
C.誤差
D.常模
A.聯(lián)想技術(shù)
B.構(gòu)成技術(shù)
C.表現(xiàn)技術(shù)
D.個(gè)案分析技術(shù)
A.紙筆測(cè)驗(yàn)
B.量表法
C.投射測(cè)驗(yàn)
D.儀器測(cè)量法
A.講授法
B.研討法
C.角色扮演法
D.案例分析法
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法
A.關(guān)鍵事件技術(shù)
B.職能工作分析
C.問(wèn)題分析
D.流程圖
A.績(jī)效
B.技能
C.激勵(lì)
D.機(jī)會(huì)與環(huán)境
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開(kāi)放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表現(xiàn)
D.開(kāi)放式的自危表現(xiàn)
最新試題
下面哪一項(xiàng)不屬于工作分析的方法()
勞動(dòng)關(guān)系基本內(nèi)容包括?()
培訓(xùn)管理的目的包括?()
跨國(guó)公司外派人員薪酬支付的內(nèi)容有?()
工會(huì)的主要職能包括?()
以下哪些是影響人力資源規(guī)劃的外部因素?()
培訓(xùn)對(duì)組織的作用不包括?()
新員工入職培訓(xùn)的目的提供最直觀的信息,讓新員工了解上級(jí)與同事,提供足夠的時(shí)間熟悉工作。
下列選項(xiàng)關(guān)于績(jī)效考核的描述,錯(cuò)誤的是()
績(jī)效評(píng)價(jià)方法不包括?()