單項選擇題招聘中運用評價中心技術(shù)頻率最高的是()
A.管理游戲
B.公文處理
C.案例分析
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1.單項選擇題管理人員定員的方法是()
A.設(shè)備定員法
B.效率定員法
C.職責(zé)定員法
2.單項選擇題工作分析中方法分析常用的方法是()
A.關(guān)鍵事件技術(shù)
B.職能工作分析
C.問題分析
D.流程圖
3.單項選擇題適合于流水作業(yè)崗位的任務(wù)分析方法是()
A.決策表
B.語句描述
C.時間列形式
D.任務(wù)清單
4.單項選擇題在P=F(SOME)模式中的函數(shù)指的是哪個變量?()
A.績效
B.技能
C.激勵
D.機會與環(huán)境
5.單項選擇題每個員工都明確企業(yè)發(fā)展目標,團結(jié)協(xié)作,努力實現(xiàn)企業(yè)目標;反映了“以人為中心、理性化團隊管理”模式的什么特點?()
A.封閉式的自危表現(xiàn)
B.開放式的悅納表現(xiàn)
C.封閉式的悅納表現(xiàn)
D.開放式的自危表現(xiàn)
最新試題
"薪酬水平應(yīng)與外部同類組織的薪酬水平大體保持平衡。"這句話體現(xiàn)了薪酬設(shè)計原則中的()原則。
題型:單項選擇題
下列不屬于國際人力資源管理一般模式的一項是?()
題型:單項選擇題
下列哪一個維度是指傾向于表現(xiàn)出較差的情緒調(diào)節(jié)能力,能感受到負面效應(yīng),比如焦慮、不安全感和敵意。()
題型:單項選擇題
培訓(xùn)管理的目的包括?()
題型:多項選擇題
績效評價方法不包括?()
題型:單項選擇題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓(xùn)需求,確保培訓(xùn)計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
組織績效考核的是作為一個整體的組織自身,運營效率在多大程度上達成了預(yù)定目標。
題型:判斷題
報酬是指由于工作而獲得的所有有價值的東西。
題型:判斷題
下列選項關(guān)于績效考核的描述,錯誤的是()
題型:單項選擇題