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問(wèn)答題薪酬管理的任務(wù)是什么？

1、薪酬目標(biāo)設(shè)定
2、薪酬政策選擇
3、薪酬計(jì)劃制定
4、薪酬結(jié)構(gòu)調(diào)整

1.問(wèn)答題標(biāo)設(shè)計(jì)的過(guò)程與步驟是什么？

（1）內(nèi)容設(shè)計(jì)
（2）歸類合并篩選
（3）量化
（4）選用
（5）檢驗(yàn)
（6）修改

2.問(wèn)答題考評(píng)指標(biāo)設(shè)計(jì)的原則是什么？

（1）與考評(píng)對(duì)象同質(zhì)原則
（2）同考性原則
（3）普通性原則
（4）獨(dú)立性原則
（5）完備性原則
（6）結(jié)構(gòu)性原則

3.問(wèn)答題考評(píng)標(biāo)度的形式有哪些？

4.問(wèn)答題考評(píng)標(biāo)志的形式有哪些？

5.問(wèn)答題員工考評(píng)的功能有哪些？

（1）評(píng)價(jià)功能；
（2）區(qū)分功能；
（3）反饋功能；
（4）管理功能。

6.問(wèn)答題員工考評(píng)類型有哪些？

7.問(wèn)答題怎樣運(yùn)用案例分析法進(jìn)行培訓(xùn)？

8.問(wèn)答題在進(jìn)行培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)時(shí)，要特別注意的四個(gè)問(wèn)題是什么？

9.問(wèn)答題培訓(xùn)計(jì)劃都包括哪些內(nèi)容？

10.問(wèn)答題如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析？