單項選擇題影響招聘的內(nèi)部因素是()。
A.企事業(yè)組織形象
B.勞動力市場條件
C.法律的監(jiān)控
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4.單項選擇題依據(jù)個體的經(jīng)驗判斷,把所有待評價的職務依序排列,由此確定每種工作的價值的方法是()。
A.因素分解法
B.因素比較法
C.經(jīng)驗排序法
D.因素評分法
5.單項選擇題管理人員定員的方法是()。
A.設備定員法
B.效率定員法
C.職責定員法
最新試題
勞動關系基本內(nèi)容包括?()
題型:多項選擇題
培訓對員工的幫助不包括?()。
題型:單項選擇題
績效評價方法不包括?()
題型:單項選擇題
從理論上講,人力資源的概念應當包括勞動、企業(yè)家、知識這三種生產(chǎn)要素在內(nèi)。
題型:判斷題
組織層面分析指的是確定組織范圍內(nèi)的培訓需求,確保培訓計劃符合組織的整體目標與戰(zhàn)略要求。
題型:判斷題
組織職業(yè)生涯管理是指由組織實施的、旨在開發(fā)員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現(xiàn)的過程。
題型:判斷題
你是怎樣理解保障管理的?你對中國員工的保障管理制度的改革有何建議?
題型:問答題
工會的主要職能包括?()
題型:多項選擇題
以下哪項是工作分析的目的()。
題型:單項選擇題
下列哪一種測試包括一般推理能力測試和特定的智力測試,比如記憶力能力和歸納能力測試。()
題型:單項選擇題