單項選擇題根據(jù)路徑目標理論，一個友好的、對下屬的需求表示關(guān)注的領(lǐng)導(dǎo)者被稱為（）
A.指令
B.以成就為導(dǎo)向
C.參與
D.支持
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1.單項選擇題蒂姆韋弗利是ABC公司財務(wù)分析小組的負責(zé)人，在過去的八年中已經(jīng)這樣做了。在他擔(dān)任經(jīng)理的所有歲月里，他都認識到了領(lǐng)導(dǎo)人的一個方面，一種支持性的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格造就了人們和工作中最好的一面。以下哪一項陳述，如果屬實，將削弱蒂姆的論點，即支持性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是高效的（）
A.蒂姆團隊的工作非常模式化
B.研究表明，強迫是一個非常無效的策略來完成工作
C.根據(jù)員工滿意度調(diào)查，雇員更喜歡平易近人的經(jīng)理
D.蒂姆的下屬不清楚他們在團隊中的角色
2.單項選擇題根據(jù)路徑目標理論，一位與下屬協(xié)商并使用他們的建議的管理者展示了什么樣的領(lǐng)導(dǎo)行為（）
A.指令
B.以成就為導(dǎo)向
C.參與
D.支持
3.單項選擇題哪個領(lǐng)導(dǎo)理論認為領(lǐng)導(dǎo)者的工作是幫助追隨者實現(xiàn)他們的目標，并確保他們的目標符合集團或組織的目標（）
A.費德勒的理論
B.應(yīng)急理論
C.領(lǐng)導(dǎo)參與模式
D.路徑目標理論
4.單項選擇題誰制定了路徑目標理論（）
A.費德勒
B.布萊克和羊皮
C.列文
D.議院
5.單項選擇題以下哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格描述的領(lǐng)導(dǎo)者誰提供很少的方向或支持（）
A.告訴
B.出售
C.參加
D.委派
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在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。
題型：單項選擇題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
題型：單項選擇題
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括（）
題型：單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）
題型：單項選擇題