A.參加監(jiān)事會會議,行使監(jiān)事的發(fā)言權和表決權
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項,提議召開監(jiān)事會會議
C.參加公司行政辦公會議和有關經(jīng)營工作的重要會議,行使表決權
D.列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議
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A.有利于統(tǒng)一行業(yè)間的勞動條件
B.有利于明確企業(yè)行為規(guī)范
C.是用工管理中的獎懲依據(jù)
D.是勞資雙方維權的重要利器
A.非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
B.從事非全日制用工的勞動者可以與多個用人單位訂立勞動合同
C.非全日制用工中,用人單位單方解除勞動關系需要支付相應的經(jīng)濟補償
D.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時工資標準參考
A.制作工藝
B.產(chǎn)品配方
C.企業(yè)兼并方案
D.貨源情報
A.集體協(xié)商時間
B.集體協(xié)商地點
C.集體協(xié)商議題
D.協(xié)商代表資格認定書
A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
B.依法設立的基層人民調(diào)解組織
C.在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
D.企業(yè)工會
最新試題
在開展集體協(xié)商前,應充分征求職工的意見,廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求,下列哪項不屬于征求職工意見的形式?()
()的訂立,是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志,是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
下列關于產(chǎn)生集體協(xié)商代表的相關事項,描述不正確的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
關于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
下列對用人單位實施勞動標準的流程,描述不正確的是()。
下列關于工資集體協(xié)商代表的產(chǎn)生,描述不正確的是()。
下列關于集體協(xié)商會議的結果,描述不正確的是()。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道?()
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持,會議流程不包括()。