A.考核制度
B.招標制度
C.培訓制度
D.薪酬制度
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A.不能把當事人當作服務對象
B.客觀公正，不做當事人的“代理人”
C.設身處地為當事人著想，隨時履行風險告知義務
D.具有良好的時間觀念，辦事不拖延
A.由用人單位管理人員兼任
B.由用人單位聘用專業(yè)人員擔任
C.由領導從員工中指定
D.由職工選舉產生
A.鄉(xiāng)
B.區(qū)
C.縣級以下
D.省
A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請事假累計10天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計1個月以上的
D.累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計2個月以上的
A.遵紀守法，嚴謹求實
B.以人為本，客觀公正
C.積極主動，熱情服務
D.和諧至上，合作共贏
最新試題
下列關于產生集體協(xié)商代表的相關事項，描述不正確的是（）。
下列對用人單位勞動標準與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標準之間的關系，表述正確的是（）。
組織集體協(xié)商會議的注意事項不包括（）。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中，應使制度在滿足功能的前提下盡量簡化，這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的（）要點。
集體協(xié)商要約書應圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權益保護和（）等涉及勞動關系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內容。
用人單位在貫徹勞動標準時應該注意該勞動標準的適用范圍，即（）和行業(yè)范圍。
在開展集體協(xié)商前，應充分征求職工的意見，廣泛了解職工群眾在各個方面的意愿和要求，下列哪項不屬于征求職工意見的形式？（）
下列關于集體協(xié)商會議的結果，描述不正確的是（）。
勞動監(jiān)察應當遵循的原則不包括（）。
在勞動關系建立之后，勞動者與用人單位簽訂的專項協(xié)議不包括（）。