A.組織策略
B.精細(xì)加工策略
C.元認(rèn)識策略
D.復(fù)述策略
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.努力程度
B.能力高低
C.任務(wù)難度
D.運(yùn)氣好壞
A.記憶術(shù)
B.做筆記
C.提問
D.生成性學(xué)習(xí)
E.利用背景知識,聯(lián)系實際
A.高尚動機(jī)
B.內(nèi)部動機(jī)
C.外部動機(jī)
D.低級動機(jī)
最新試題
元認(rèn)知是指個體對自己的認(rèn)知過程和結(jié)果的意識,即對自己認(rèn)知活動的認(rèn)知。
()指重新組合原有認(rèn)知系統(tǒng)中某些構(gòu)成要素或成分,調(diào)整各成分間的關(guān)系或建立新的聯(lián)系,從而應(yīng)用于新情境。
()是加工信息的一些方法和技術(shù),有助于有效地從記憶中提取信息。
英語學(xué)習(xí)中,當(dāng)學(xué)完單詞“eye”(眼睛)和“ball(球)”后,再學(xué)習(xí)“eyeball”(眼球)時,即可以產(chǎn)生()。
他的這種歸因正確嗎?這種歸因?qū)λ院蟮膶W(xué)習(xí)會產(chǎn)生怎樣的影響?
概括說,亦稱“類化說”,由美國心理學(xué)家()提出。
學(xué)校作業(yè)越難,學(xué)習(xí)就越有效。有了這樣的訓(xùn)練,會使學(xué)生在以后學(xué)習(xí)和工作中受益無窮,體現(xiàn)的是()的基本觀點。
韋納的成就歸因理論認(rèn)為,個性進(jìn)行成敗歸因有六個基本因素,各個因素按其特征可分為原因源、穩(wěn)定性、可控性三個維度,其中屬于內(nèi)部的,不穩(wěn)定的,可控制的因素是()。
結(jié)合材料闡述教師應(yīng)如何激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機(jī)?
學(xué)習(xí)動機(jī)是由學(xué)習(xí)需要和()兩個基本成分構(gòu)成。