李南是一位剛走上教育崗位的年輕教師。上崗之前,他躊躇滿志,想象著教師的那些活計:備課、上課、批改作業(yè)等,是那樣的簡單。而且作為一名物理教師,自己只要教學生掌握應該學到的物理知識就行,不用操心學生的思想工作之類,省去許多麻煩??傊瑢τ谧约哼@個大學的高材生來說,要駕馭教師工作是輕而易舉的事。然而,上崗兩個月后,李南就沒有了往日的瀟灑,他沮喪到了極點。走進教室,他發(fā)現學生比想象中的差多了,有的簡直不像學生。對老師沒有禮貌,時不時抓住機會向他挑釁。且不說教學內容他們不想聽,即使講軼聞趣事,有些學生也在另搞一套。課堂上還經常出現互罵打架的事情,真叫李南煩不勝煩。李南認為不是他自己無能,而是學生太差。他覺得,與其把時間花在這難見成效的工作上,還不如早點改行。他想辭職去做生意,但是仔細想想,就此離開教育崗位,他又心有不甘。但如果繼續(xù)干下去,出路又何在?
你是怎樣看待李南的教育觀的?結合所學教育學的原理,試對李南的教育觀加以評價。你可能感興趣的試題
A.指桑罵槐的批評
B.不予理睬.繼續(xù)課堂教學
C.老師微笑著說:“剛才有人說‘項羽自殺是傻瓜行為’。大家怎樣認為?”
D.否定幼兒的觀點
最新試題
波斯納提出的教師成長公式是()+()=成長。
在履行教育教學義務的活動中,教師必須遵守職業(yè)道德規(guī)范,最主要、最基本的是要堅持()。
教師自我教育能力的核心是()。
從教師職業(yè)理念的角度分析吳老師的保教行為?
結合相關教育理論知識,分析小青出現這一癥狀的原因,并提出解決措施或建議。
學會學習是終身可持續(xù)發(fā)展的()。
某教師回到辦公室說:“幼兒園中班的學生真笨,這堂課我連續(xù)講了三遍,他們還是不會。我是發(fā)揮了教師的主導作用了,他們不會我有什么辦法?”問題:如何理解教師的主導作用,這位教師全面發(fā)揮主導作用了嗎?
你是怎樣看待李南的教育觀的?結合所學教育學的原理,試對李南的教育觀加以評價。
在幼兒園時認定的“好學生”,在小學時的發(fā)展可能并不盡如人意,甚至出現這樣、那樣的問題;而以前“很弱”甚至是調皮搗蛋的孩子.卻可能因為學習習慣比較好而在中學中逐漸出挑。這表明()。
李南如何才能走出困境?請你給李南提出一些有關教學策略和課堂管理方面的建議。