A.事前性
B.參與性
C.可接受性
D.規(guī)范性
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A.文牘性
B.事前性
C.參與性
D.公正性
A.客觀公正
B.絕對(duì)考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
A.考核經(jīng)常化、制度化原則
B.絕對(duì)考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
A.客觀公正
B.絕對(duì)考核
C.多層次、多渠道、全方位考核
D.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
A.對(duì)行為人的行為起到負(fù)強(qiáng)化的作用
B.對(duì)行為持否定性評(píng)判
C.可以是物質(zhì)激勵(lì)
D.可以是精神激勵(lì)
A.外激勵(lì)
B.內(nèi)激勵(lì)
C.正激勵(lì)
D.精神激勵(lì)
A.物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)
B.正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)
C.內(nèi)激勵(lì)與外激勵(lì)
D.個(gè)體激勵(lì)和團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
最新試題
在專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法活動(dòng)中，違反（）原則，坐收坐支罰沒(méi)款，或?qū)αP沒(méi)的錢(qián)物進(jìn)行其他非法處理的，給予記過(guò)直至撤職處分。
程序違法既違反行政程序法，也違反行政實(shí)體法。
下列行政違法行為中，只能以作為形式存在的是（）
法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)用書(shū)面形式，而采用口頭形式屬于方式違法。
留用察看期滿(mǎn)仍未改正錯(cuò)誤或在留用察看期間又犯新錯(cuò)誤的，按低于受撤職處分的職級(jí)待遇重新確定職務(wù)級(jí)別和工資檔次。
被處分人對(duì)行政處分不服的，按有關(guān)申訴、申請(qǐng)復(fù)核的程序辦理。接受申訴進(jìn)行復(fù)查期間和接受復(fù)核申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)核期間，停止對(duì)原處分決定的執(zhí)行。
煙草專(zhuān)賣(mài)行政主管部門(mén)承擔(dān)的行政責(zé)任種類(lèi)中屬于懲戒性行政責(zé)任的有（）
（）屬于行政侵權(quán)的基本特征。
程序違法可以分為（）違法和（）違法兩大類(lèi)。
煙草專(zhuān)賣(mài)執(zhí)法人員行政處分的種類(lèi)有：（）、記過(guò)、記大過(guò)、（）、撤職、（）、開(kāi)除。